CGT写下了企业公民身份 2018-11-05 14:08:01

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框架是在分支机构工资,通过建立公司间委员会,其37个重新谈判提醒权的提议,CGT接受了“企业不同”的定义

“一家公司是股东的唯一财产

CGT归还了一份副本

”不同的业务“这个名称和37个提案的下降,该联盟的回应是关于”增长和业务转型“的公约法律,由内阁提交昨天上午,中央政府致力于“扭转经济,建立”稳定和长期的就业机会“,同时也”为了生产商品和服务的新目标,结合同样的增长势头来保护环境,“ 她写了

为此,CGT提出了“民法典”和1946年“宪法”中的有条件集体决定,其中规定:“商业法典第8次通过其代表和企业管理层参与每个工人的参与

”为了最大限度地提高财务盈利能力,为股东实现最大的喜悦,工会组织也提倡另一种财富分配

令人恼火的是“每年超过1000亿欧元用于工作(员工)资本(股东和银行)”,CGT要求“付款”

除了“最低工资标准32小时,基于每周工作,总价值1800欧元”(总计498.47欧元(GDP)一年35小时),这只是一个起点,工会希望分支机构薪级表的“重建”

为了摆脱“致命的金融化”,该中心还希望将高管薪酬仅指定为“就业标准,生产性投资,可持续的人类发展前景

”对于每天都遭受困扰的主管来说,“提交辞职或”,她希望建立一个“预防警告,反对或替代权利”而不会受到惩罚

十大主要提案组之一,其目标是创造“工作中的公民身份”

从“言论自由”开始,每个月有三个小时的会议来讨论工作条件

尽管公司员工董事的数量和能力在政府项目中仍处于边缘地位,但总工会建议,与万安的命令不同,加强代表处或建立“互补性”,其中“公司间委员会”旨在建立“社会控制” ,通过价值创造“,特别是与外包和合作

如果裁员,重组,损害工人的安全或健康或环境风险,所有代表也将有“暂停否决权”

有这么多建议,政府不想学习或花时间咨询

“我们有特定的主题,例如员工为董事会的两次会议节省或支付,但没有就公司的问题进行谈判,”联邦秘书长Fabrizio Angei说,谴责LREM和全国人民代表大会代表的商业领袖

总工会要求发表一项声明,其中包括在议会讨论“九月公约法”之前召开全体会议,召集工会,雇主和政府