他们敢于这样做。 2017-02-05 13:08:31

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被许可人......并要求相同的登记区域模式来说人力资源,利润博弈导致了个人的尊严,这个故事的不同管理真的很常见

7月7日,计算机公司LogicaCMG的管理层宣布了一项涉及185人(1,830名员工)的“社会计划”

将人力资源总监(HRD)的沟通语言翻译成共同语言意味着LogicaCMG节省了185名男女

案件没有出现在书中:在CGT工会高级法院Nantel,1月份必须在23日之前作出上诉判决

这并不妨碍盒子在不等待决定的情况下决定雇用

并邀请所有员工帮助招聘

他们每个人,“包括那些在解雇时仍然注意到计划的人,表示经理CGT Hubert Macone,收到一封题为”人力资源开发“的信件,参与招聘政策公司的合作章程

”在信中,管理层的要求是“加入合作伙伴(你),具有高增长潜力,以及谁(你)拥有共同的价值观,并且(你)将享受持续的工作

”如果“(你的)”教父“招募(你)将获得1,200欧元的溢价

”人们想要知道,在人力资源开发的这种“资源”中,无意识或愤世嫉俗的假设占上风

Yveshausen