搬迁合同:它是什么以及如何运作 2018-11-04 03:07:02

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在移动中,与新的搬迁合同

并且“等待954名意大利航空员工,他们将体验新型失业的支持,政府的Leta和最新的稳定性法律已被引入并广泛用于其他国家,特别是在荷兰和英国

这是什么在澳大利亚

根据搬迁合同(或搬迁),意大利航空解雇员工将有权调动相当于工资80%的津贴,为期四年

但同时,同样的工人必须开始培训

课程和专业通过区域协调的过程重新融入社会(再就业)(在拉齐奥地区的意大利航空的情况下)

这是它的工作方式

协议,IATA的员工流动性已由区域签署政府搬迁合同收到现金捐赠(代金券),然后你可以花在私营职业介绍所的培训课程上

该机构的选择属于同一个工人,所以他们将是鼓励选择他认为最适合或最适合他需要的工人

唯一值得尊重的条件是,它是一个得到该地区认可的机构和公司

当你完成解雇工人的重新整合,而不是世界上只有结算所的部分时,证书由部分确定,即即时交付和较大的变量

如果工人仍然失业,那么该机构就不会享受最终的贡献,因此,对所取得的成果给予了奖励

对于公司而言,提供就业安置服务不仅要求容纳更容易更换的工人(例如年轻人或那些具有高水平专业培训的人)已被确定

凭证的数量与找到新的工作的概率成反比

解雇工作

工人搬迁的机会越大,代金券的数量就越少

此外,特别重要的是不要忘记:开始搬迁的过程不会有很多自由是拒绝提出就业

否则,它可能会失去全部或部分失业救济金

具体的指导员,谁开始工作路径,工人委托指导机构执行控制功能:检查是否解雇以下常规培训课程,如果你真的愿意接受报价,来到他周围的工作,如果这是第一次拒绝,失业救济金减半,如果其他工作机会被拒绝,可以完全取消

但是,如果考虑解雇,导师就不公平地行事或滥用上诉机构和法官,他们在挑战之前负责解决争端

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