领导危机将短期思维转变为长期失败 2018-11-08 08:10:06

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由于市民等待自由党领导层提出动议的结果,国会议员,政治观察员和公众都应该认真考虑永无止境的溢油文化对长期政策发展意味着什么

本周进一步发展,越多可能是这种“领导危机”只能通过一种方式解决:投票媒体似乎迫使自由党得出这样的结论因此,如果托尼·阿博特失去工作,公众对对抗性竞争的兴趣必须得到激励

自2007年大选以来,自由党领导人和总理两个主要政党将七次改变领导人如果你在此之前包括选举周期,那么ALP在多年内经历了另外两个反对派领导人那八个,可能是九个,改变了十年零两周主要党派的领导因此,一个主要党的领导人的职位描述发生了变化

第一个目标不是领导,而是生存在一篇文章回顾了保罗基廷的后总理部长演讲集,After Words,政治评论家George Megalogenis在2011年11月正确地预测党的领导将继续改变:在过去七年中,有三位总理和七位反对派领袖,还有更多的可能性来自哪一个是麦克马洪

所有这些,事实上约翰霍华德放弃了他的办公室的尊严与最后一年的花费;凯文·拉德在2010年失去了它,而朱莉娅·吉拉德在升级的第二周缺乏权威气候变化问题显然已经涉及到了揭幕问题但是,如果全球没有变暖,那将会有另一个话题

这是一个焦虑的年龄在政治方面,这意味着一个反现任的循环,在这个循环中,选民不断改变频道,直到他们找到一个与他们交谈的节目

随着每个领导人的垮台,媒体在歇斯底里寻找新的救世主时会变得更加坚定

在这些问题上,Megalogenis不仅指责媒体煽动领导力竞赛,他还提出一个经常被忽视的问题:泄漏文化对长期政策目标意味着什么

上面引用了气候变化,但持续的领导变革也会影响其他重大问题如果“领导者”的第一个目标是生存,那么他或她就没有兴趣关注长期,以及对未来几代人的影响

我们的政治家今天作出的决定本周早些时候,财务主管Joe Hockey延迟发布下一代代际报告根据霍华德政府制定的预算诚实宪章,代际报告将每五年发布一次

当创建代际报告的概念时,当时的财务主管彼得科斯特洛将其视为政策的里程碑

如果做得恰当,这种代际报告可以而且将采取整体政府的方法来规划和制定政策

然而,如果他们不确定领导者的命运,政府就无法制定长期政策的未来发展公共政策是一个艰难的,时间紧迫的业务存在错误存在意见分歧并非所有选民都希望发生的事情确实发生这不会使政治家不诚实,狡猾或无效如果领导者要长期制定政策,就必须给予他们自由的权利他们的同事,媒体和投票箱当被问及对“当前领导环境”的评论时,过去政府的资深人士经常说他们不能在今天的文化中出售他们自己的政策在很大程度上这是真的在这种环境下的协议或未来基金不一定会产生公共,媒体或政策利益但这不是“过去时期的政治变得更好”的论证类型澳大利亚政治中的所有利益相关者现在对领导者有不同的期望由于各种不同的因素,政治领导人不再有时间思考他们决策的影响2009年10月,William Deresiewicz,耶鲁大学教授rmer教授告诉西点军校美国军事学院学生,由于领导人没有时间进行思考,因此存在领导危机这导致他们只是重新塑造旧观念:我们没有的......是思想家能够为自己思考的人 能够制定新方向的人:国家,公司或大学,军队 - 一种新的做事方式,一种看待事物的新方式人,换句话说,有远见澳大利亚的政治领导人缺乏远见因为他们不会让自己或周围的人有时间把它映射出危机现在必须解决;必须立即起草答复;必须采取行动然后第二天,周期再次开始为了快速解决,长期已经消失尽管领导者来了,但是他们走了然而那个保持最长时间的人将是有远见的人从长远来看澳大利亚