合作社和互助组织火星试图在不分离利润的情况下分享商业利益 2017-10-25 07:19:29

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象牙海岸的可可种植者仅使用两公顷的土地来使用传统的农业技术,他们的小企业使他们陷入贫困,而且大多数人没有足够的收入来为自己和家人创造可持续的生活

与此同时,一些人世界上最富有的糖果公司在没有工资的情况下赚取巨额利润火星就是这样一个组织,追踪其供应链回到这些贫困种植者中的15万,并决定对所有贫困种植者负责分享其全球成功的好处这些公司参与该项业务的企业已经为农民投入了新技术,这完全改变了他们的生活方式

平均可可产量增加了两倍 - 平均收入增加了这也意味着火星可以获得更多Dococo的试点项目只是一项为期五年的研究火星和牛津大学赛义商学院之间的项目它通过与食物合作探索互动的概念和饮料巨头,大学学者正在分析是否还有其他更灵活的方式成为一个没有直接分享所有权的共同组织的方式 - 火是什么不感兴趣的成立于1947年,当时Mars创立了首席可持续发展官Barry Parkin,与牛津大学的研究合作伙伴表示,“只有周围的其他人都能成功,公司才能取得成功”帕金表示,玛氏希望确定现代跨国公司如何通过利益相关者和供应链传播价值和利润肯尼亚的第二个试点项目正在调查如何实施从内罗毕最贫穷的社区到糖果制造商的分销和供应链的人们也就是说,肯尼亚人可以获得就业并被教导如何成为更具创业精神的年轻肯尼亚人,因为他们可以作为当地经销商赚取收入,而玛氏可以从销售中受益他们的产品在市场上并将它们分发给新的产品.Mars社区相信第一次努力取得了成功“我们现在正在努力将其扩展到其他国家,”赛义德商学院管理学教授帕金说,不断变化的企业领导力是强大的利益导致伙伴关系“其中一件事我们特别感兴趣的是如何将关系引入不同类型的公司,在多大程度上没有正式相互关系的公司[在某种程度上我们感兴趣的是公司的利益不仅仅是股东的利益牛津研究人员将挑战火星在最广泛的意义,考虑成为一个普遍的企业,将考虑供应商,客户,社区,后代 - 甚至分享业务作为生产者的星球的好处该计划将给牛津大学商学院大量的研究,因为它为重点关注的学生开发项目负责任的领导火星还希望它将业务标记为思想领袖分享商业利益“人们谈论这些想法这个领域真正需要的很多东西都是有一些榜样,”Mayer说,对于那些参与创建真正共同所有权的人来说,这一举动似乎更加愤世嫉俗它传播商业战利品的努力模型不是利润分享然而,活动人士说,这些大型利润组织的利益远大于“共同”被劫持一词的风险

该组织公开谈论新的经营方式Gareth Swarbrick建立了英国最大的社会住房--Rochdale Boroughwide Housing - 他说他将密切关注这项研究“火星有一个非常有趣的历史,他们不是你的典型公司”,他说“如果这项工作成功通过,他们决定把它们中的一些 共同的价值观被整合到他们组织自己的方式中,并且涉及和人们的方式,然后由于规模上的强大信息,“Swarbrick说,如果研究考察共同的价值观,道德和经济如何应用于其他部门,这对每个人都有好处 - 比如他自己的组织可以充当互助的守门员,他希望这表明公司“能够达到规模而不会达到规模”“是的,有风险,但值得尝试, “他补充说,”需要更多样化和一些不同的模式,而不是每个人都坚持使用plc模型,雇员所有权协会首席执行官Iain Hasdell说,他将Mars项目中员工所有权和员工敬业度的概念结合起来,以创造更高的生产力和盈利能力最终,牛津大学的学者将利用这种伙伴关系来了解改变大型组织开展业务的方式的影响Mayer表示他将评估M的影响ars版本的社会资本和人力资本在商业及其周围的互惠更多这样的故事:合作社和互助中心由合作社资助除了标有广告功能的单独部分,更多信息增加了可持续发展专业人士和专家社区成为GSB的成员,更多这些故事将直接发送到您的收件箱